ABD'nin California eyaletinde federal mahkeme, iş sırasında başörtülü olduğu gerekçesiyle çalışanını kovan şirketin hukuka aykırı davrandığına hükmetti.
California'da bir federal yargıç, ''Abercrombie & Fitch'' firmasının, işyerinde başörtüsünü çıkarmayı reddettiği gerekçesiyle Şubat 2010'da Müslüman çalışanı Umme-Hani Khan'ın (23) işine son vermesinin, 'hukukun açıkça çiğnenmesi" olduğuna karar verdi.
Kendini savunan firma ise çalışanlarıyla ilgili kıyafet politikasının başörtüsüne izin verdiğini ve dine dayalı ayrımcılık yapmadığını açıkladı.
Yaşadığı deneyimin ardından düşüncelerini açıklayan Khan da "Kanunlar bizi koruyor ve biz sesimizi çıkarmalıyız. Ne zaman bir ayrımcılık olayı olursa mücadele etmeliyiz'' diye konuştu. Khan, "Davayı kazanmam bana inandığım şeye karşı direnmem gerektiğini öğrettiğini'' ifadesini kullandı.
Öte yandan, ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu'nun açıklamasında, federal yargıçın ''Abercrombie'' firmasını, Oklahama eyaletinin Tulsa kentinde de benzer bir uygulama nedeniyle sorumlu tuttuğu ve firmanın hukuku çiğnediğine hükmettiği bildirildi.